とむ丸の夢ワーキングプア、偽装請負

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投稿日：2006-10-14 Sat

午前中、家事をしていると国会中継の音声が聞こえてきました。参議院予算委員会、委員長は尾辻氏。質疑者は、この時は共産党市田氏。ワーキングプアの問題を追及していました。いつものこととはいえ、政府側はまともに答弁をしていません。　備忘録のつもりで記しておきます。　

　給与所得300万以下の労働者は1,700万人。

アベ総理：若者を中心として非正規雇用が増加していることは将来の格差拡大に繋がっていくので十分に注意が必要と認識している。2010年までにフリーター25万の雇用化プランで、フリーターをピーク時の８割にまでしたい。ハローワークで正社員としての就職支援をし、法的整備を含めて検討している。

財務副大臣の説明：年収300万の労働者数　　　　　　　　　
　平成12年　1507万人　　　　　　　　　　　　　　
　　〃 17年　1692万人

この５年間で185万人の増で、全労働者の４割近い

アベ：それ以前からこの傾向はあったが、原因は経済・産業構造が変わってきていることと働くことの価値観の変化がある。（とワーキングプアの問題を個人の問題に帰すようなことをいってました）

労働局長：2006年国民生活白書によると正社員を希望するパート・アルバイトを中心とした転職希望者は、1987年～2002年の15年間で102万人増。現職がパート・アルバイトの増加分がこのうち92万人。

　多様な働き方に関する意識調査では、将来正社員になりたいのは20代で85％。　
　10年後もパート・アルバイトを希望するものは０％。

市田：非正規雇用の1,600万人の８割が年収150万以下。　　　　
　こうした事態の原因は雇う側にある。安い給料で必要なときだけ雇えるから。　　　

　ワーキングプアは例外的なものではない。

【例】　時給1,200円で、昼8:00～17:00まで。夜20:00～5:00まで。これが１週間おきに変わり、時差ぼけから疲れがとれない。仕事が遅いと容赦なく首。月収200.000。　
　３DKの寮で３人で生活。給料から寮費を50,000円引かれ、共同使用の洗濯機・冷蔵庫・TVの使用料１万円。水道・光熱費で１万円。所得税、社会保険料を引かれると、手取りは100,000円。40度の熱でも派遣会社からマスクをしてでも仕事に行けといわれ、倒れたら、お前は要らない、寮から出て行けといわれ、ホームレスになる。　日本を代表する大企業で、こういう働き方が広がっている。

アベ：ワーキングプアを前提に生産の現状が確立されているのであれば大変な問題。非正規から正規雇用へのチャレンジがいつでもできる状況をつくっていく。企業も積極的に向かい合うことで、中・長期的には企業の信頼感も高まれば、基本的活力も高まっていくのではないかと思う。こうした例が特定の企業で続発していることであれば異常だと思う。

市田：極端な例ではない。氷山の一角だ。今月の３日、大阪労働局が派遣会社を行政処分したが何が問題で、誰を処分したのか。

柳澤厚生労働大臣：労働者派遣法に違反する請負を継続していた。17年の６月に業務改善命令を受けていたのに遵法体制が十分確立されていなかった。株式会社コラボレートであるが、これはクリスタル・コーポレイトの中核的企業である。

（受け入れ先企業名についての質問に）個別企業については企業名は公表できない、と答弁。（ここで「請負」と「派遣」のメリットの違いについての説明）

　受け入れ先企業にとっては、　ひとつの仕事を「請負」のは、たとえば梱包の部門は梱包会社が請け負うように、ひとつの専門的企業が請け負うのが効率的である。

　「派遣」のメリットは特別の知見を持つ労働者を、必要なときに必要な期間使うことができる。

（この説明に対し市田氏は）「派遣」は労働安全衛生に関わる使用者責任がメーカー側に発生する。派遣を１年以上継続すると、メーカー側は直接雇用いたしますという申し入れを労働者にする義務を負う。「請負」にはこうした義務は一切ない。

（実際は「派遣」なのに「請負」と称するのが「偽装請負」である）　

　クリスタルは請負を装い、受け入れ先の電気や自動車の製造会社の負担を軽くすることで急速に業績を伸ばした。人生観と経営姿勢が問題だ。

「大競争に勝ち残り、業界ナンバーワンになるにはプロは規制緩和の違法行為が許される。境界線で勝負する。第三者に迷惑をかけない違法や嘘は許される」と言っているが、違法の勧めそのものだ。

（市田氏の追求はまだまだ続きます）

　給料の前借りをした労働者から返済利子まで取るというように、金貸し業までしていた。　

　コラボレートを使って一番恩恵を受けていたのは労働者の供給を受けている製造業者。　偽装請負では、労働者を食いものにして、派に遣会社と受けいれ企業の双方が利益を上げるている。これは法違反の「人入れ」である。

　正社員を１人雇えば１時間あたり3,500円の給与をうけるところ、派遣では派遣会社が2,500円を取り、労働者は1,000円しかもらえない。結局、派遣会社が1,500円儲ける。

　モラルハザード、ローハザードである。

（これに対しアベ総理は）　
　色々例があるだろうが、経営者が働いている人間を部品のように考えているのであれば、間違いだと思う。

　この後、受け入れ先企業はどこかと問う市田氏に柳澤大臣は「明かせない」と答弁。

　これについて柳澤大臣は、「将来の行政の正しい運営ということから考えて、細目にわたってご説明するのは控えさせていただいているところでございます」という言葉で応じていました）

市田：クリスタルは、全1091の事業所に、およそ43,000人の労働者を派遣している。クリスタルグループから100人以上の供給を受けている企業は101事業所があり、大半が請負である。　

　このうち、松下グループ　2,701名、キャノングループ　3,033名、ソニーグループ　1,485名、東芝グループ　855名。

　製造現場の実態から、メーカー側の指揮監督なくして労働者を働かすことはできない。純粋な請負はない。ほとんど偽装請負である。

　メーカーは違法の働かせ方で不当な利益を得ている。受けいれているメーカー側にも厳正な指導が必要である。

柳澤：法に基づいて行政を展開し、必要に応じて司法的手続の発端を作っているので、そのように御理解お願いしたい。（と、柳澤大臣の答弁は、ここでも意味不明です。何を言っているのか、分かりません）

（労働局の説明では）　一般論として、派遣先への指導もしている。つまり、「勧告」ができる。労働者の雇用の安定を図ることから、派遣期間最長で３年をすぎれば、これを超えて派遣を求める場合は正規雇用の申し入れの義務が生じる。

市田：偽装が分かったら、正社員として働く意志があるか申し入れる義務がある。再チャレンジといわなくとも、今ある法律を厳正に活用するだけで、数万、数十万という若者が、ワーキングプアから安定した生活に変われる。メーカーに対して直接雇用の働きかけを厳格にやるべきだ。

アベ：偽装請負のように違反していれば厳格に対応しなければならない。

市田：こうした事態が日本中に広がったのは、企業の要求のみならず、政府の後押しがあったためだ。

　2003年の労働者派遣法の改定で、それまで禁じられていた製造業への労働者の派遣が認められることになって、製造現場で一気に派遣請負拡大を加速した。

　製造業への派遣する旨の届け出をしている事業所は、
2004年３月　613事業所、05年３月　4337事業所、06年３月　8016事業所というように急激に増えている。

　大本を正さない限り問題は解決されない。再チャレンジでは駄目だ。（製造業では派遣を認めていなかった理由を、1999年４月28日の衆議院労働委員会での答弁で、この偽装請負という事態になることが懸念されていると述べられている。「政府の懸念通りの結果が出ている。元に戻すべきではないか」という市田氏に対して）

アベ：法令に反した行為が行われていれば、断じて許すことはできない。（以上、10月13日参議院予算委員会より。

　アベ総理の断固とした言葉は、どれもみな総体的に語られるときに出てきますね。具体的なひとつひとつの問題についてではありません）

　夜プールに泳ぎに行ったとき、若い女性コーチが問わず語りに言うのには、仕事を持っていない人が周囲に何人もいる、特に男性が働いていない、ということでした。なんでもその親御さんたちは、少しぐらいぶらぶらしていていい、と言うらしい、ということでした。

　なんだか、そう言わざるを得ない親御さんたちの胸の内が推しはかられるようで、こちらまで辛くなります。少しぐらいぶらぶらしていていい、なんて本心から言っているようには思えません。きっと、きちんと働いてもらいたい、と喉のところまで出かかっているのに違いありません。

「少子化、少子化」と騒いでいるのは、将来、この使い捨て労働力が先細りになるためかもしれません。それで「労働力の輸入」、つまり移民を考えているのでしょうか。
　おまけに医療保健制度について色々危惧される中でも、特に子供たち、妊婦まで医療サービスは低下する一方なのは、使い捨てにお金をかける必要はない、とでもいっているようです。

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ワーキングプア　再チャレンジ | 15:47:00 | Trackback(14) | Comments(137)

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TB有難うございます。

知人の会社で、今まで正社員がやっていた仕事に、どんどん
派遣社員やパートがはいって来て、正社員が危機に陥っているた話を
きいたばかりです。
しかも、私の知人には派遣社員やパートをやっている女性が多いので、
何だか複雑な心境になっていたのですが。
それを思い浮かべながら、読んでいました。

８０年代前半ぐらいまでは、日本の会社（大企業）には、自分たちも安定
した社会を作る役目を担って行こうとしているようなところがあった
ように思うのですが。まるで人間もお手軽製品＆使い捨て文化みたいに
なってしまって、何だかな～と思うばかりです。

2006-10-14 土 16:01:34 | URL | mew(mew-run7) [編集]

とむ丸さん、お引越しおめでとうございます。（って祝うようなことかどうかわからないけど(^^;

＞今ある法律を厳正に活用するだけで、数万、数十万という若者が、ワーキングプアから安定した生活に変われる。メーカーに対して直接雇用の働きかけを厳格にやるべきだ。

という市田議員の追及に、政府与党側の答弁のなんとあいまいなこと。この答弁のあいまいさについては、大企業が政府与党のお墨付きのもとで雇用の非正規化をすすめているからこそ今ある法律を厳正に適用しないのだ、という説明しか見つからない私です。

とむ丸さん、備忘録、ありがとうございます。

2006-10-14 土 16:04:17 | URL | 村野瀬玲奈 [編集]

記事を読みながら１９世紀初期に起ったラッダイト機械打ちこわし運動を連想しました。
産業革命による機械の導入によって其れまでの熟練手工業が衰退し働く者の地位や待遇は相対的に下がりました。
機械化までは熟練した職人が生産を担っていたが、機械化以後は職人の変わりに労働者が其の穴を埋めた。
当時の職人と、労働者の社会的地位には大きな開きがありました。

現在の生産現場は、多くのＮＣ(コンピュータ制御）機械の導入により其れまでの熟練労働者の代わりに多くの若年労働者(派遣、請負)が其の穴を埋めています。
ＮＣ化以前には熟練労働者しか出来なかった仕事を、未熟練の労働者でも出来るように成ったのです。
正規熟錬労働者と、若年の派遣や請負の労働者では其の地位や待遇は大きく下がります。
１９世紀初頭に起った出来事が、２１世紀初頭に形を変えて起っているようです。
正しい解決方法も以前と同じで、地道な労働者の組織化と労働争議以外には無いでしょう。

2006-10-14 土 16:05:04 | URL | 布引洋 [編集]

とむ丸さんのブログ、これで4つめですね。(^^;
とむ丸さんの記事はたいへんよく調べが行き届いていてよく分析されているので、折りにふれて参照しています。しかし、記事があちこちにあると過去の記事を調べにくいので、過去のほかのブログサービス上のすべてのエントリーとコメントをこの最新のfc2ブログに全部移すことはできないでしょうか？
めんどうかと存じますがどうかご検討をm(__)m

2006-10-14 土 16:27:45 | URL | 村野瀬玲奈 [編集]

引っ越しされたのですね。これからもよろしく。私の使っているgooはFC2とあまり相性？がよくなくて、お互いしばしばＴＢが通らないことがあるようですが、よろしければ懲りずにＴＢお願いします。

2006-10-14 土 16:48:42 | URL | 華氏４５１度 [編集]

mew-run7さん、コメントをありがとうございました。
少数のエリートがその他大勢の大衆を管理しようとしているのかな、なんて実感するこの頃です。その他大勢は働き蜂ですかね。
布引さん、いらっしゃいませ。
実は私も、チャーチスト運動が盛んだった頃を連想していました。中高校生のとき、福祉国家への流れは当然の如くあるだろうと考えていました。今の世の中、そんな楽観論はうっちゃる必要がありますね。なんでもっとみんなが安寧に暮らせるような政治ができないのか、と素朴な疑問が頭から消えません。

村野瀬さん、申しわけありません。
インポート・エクスポートの機能が対応していないようなので、ひとつひとつ手動で移動させないといけないようです。できるかぎりやってみます。

2006-10-14 土 17:03:09 | URL | とむ丸 [編集]

またお引っ越しですか……

とむ丸さん，トラックバックをども。またお引っ越しですかぁ？(^^;)
でも，ここの Subject 欄と Comment 欄って，ものすごく字が小さくて，目の悪い私にはさっぱり判らないので，エディタで書いてコピー＆ペーストしています(泣)

2006-10-14 土 17:14:31 | URL | kaetzchen [編集]

華氏さん、いらっしゃいませ。
村野瀬さんにも、kaetzchenさんにもあきれられたかな？
ほんとにブログって一長一短で、困ったものです。こちらこそ、こりずによろしくお願いいたします。

kaetzchenさん、いらっしゃいませ。
ほんと、文字が小さいですよね。何とかならないのか、調べてみます。

2006-10-14 土 18:02:14 | URL | とむ丸 [編集]

とむ丸さん、
FC2にようこそ！コメント欄のフォントサイズは、簡単に変えられると思います。
環境設定のテンプレートの設定に行って、編集＝＞スタイルシートの編集に行ったら、Comment-headerとBodyのフォントサイズを変えれば大きくすることができます。テンプレによってこれらの表現は違ってくると思いますが、似たような言葉で書かれているのでわかると思います。あとは、もともとコメント欄のフォントが大きめのほかのテンプレを使うというのももう一つの手段だと思います。

これからは、同じFC2ということで、お互いにTBもやり易くなると思うので、よろしくね♪

2006-10-15 日 00:02:21 | URL | 美爾依 [編集]

お引越しおめでとうございます。

とむ丸さん　明るい画面で気分一新ですね。
私もこの国会審議をバジルさんの「こっかいmemo」で知り、さっそく国会ＴＶで見ました。大手家電メーカーや多くの製造業の現場では違法行為がまかり通っているようですね。建築現場でも雇用主からいろいろ無理難題を押し付けられながら働いている人が結構います。（定着率も悪く、若い人はなかなか技術で身を立てることは出来ないでしょう）そんな人達の労働の上に今の私たちの生活があることも事実です。政治はそこを逃げてはいけない。行政も明らかに知りながら放置していますね。布引さんご指摘のように労働者の声をまとめることを真剣に考える時だと思います。国会審議のチェックは本当に大切だと思います。

2006-10-15 日 00:30:20 | URL | こば☆ふみ [編集]

とむ丸さん、引っ越しごくろうさんです。
最近、かなりサービスが充実してきたFC2ですね。
これから訪問させて頂きます。
Vo￥oV ・・・・引っこし祝い！！

2006-10-15 日 05:37:15 | URL | ITS下田 [編集]

美爾依さん、おはようございます……といっても、カナダでは今頃は夕方かしら？
さっそくfontサイズを変えてみました。ありがとうございました。これからもよろしくお願いいたします。

こば☆ふみさん、いらっしゃいませ。
大臣答弁を聞いていると、行政は現状放置どころか、違反幇助出はないか、とさえ思われてしまいますね。

下田さん、おはようございます。
ブログ選びは大変ですねえ。ココログは結構使いやすかったのですが、英字TB対策が無きに等しくて。公開されないので表には出ていませんが、もう削除していませんからどんどんたまる一方です。

2006-10-15 日 08:42:13 | URL | とむ丸 [編集]

とむ丸さん、おはようございます。労働現場の実態がよくわかりました。こういう事こそ国会の答弁の録画を交えて、テレビの報道番組が真剣に伝えなければならないことなのに、いまや毎日がお正月番組のようになってしまっていて途方に暮れてしまいます。ところがそのテレビをBGMのようにつけっぱなしで見聞きしている人が如何に多いことか。今や完全な洗脳装置ですね。

2006-10-15 日 10:00:29 | URL | panta [編集]

TBありがとうございました

市田議員とのやりとり、途中までメモっていたのですが、ふっと消えてしまったんです。（今度からteach textでテキストデータ作ってからコピーします。時々あるんです。）とむ丸さんのところにあってよかった。
もともと、こば☆ふみさんと近い職種のところで働いていて、今は広告に近いところで仕事をしてふたつを較べてみると、ほんとに汗を流してる人にはお金が流れない方向に社会が向いてしまっていることを感じます。会社で若い子達を見ていると確かに意識が変わって派遣でいいから縛られたくない、という傾向も確かにあります。（先の事はあんまり考えていないみたい。刹那的というのかなあ。）けれども、今回問題になっている擬装派遣とはそれとは全く次元の違う問題。相変わらずのすり替え答弁にうんざりですね。
ひととおり質問も終わったのでNHKの中継もしばらくないのかしら。とにかくみなさんテレビを消して国会インターネット中継を見ましょう。１人でも多くの人が国会に興味を持って、編集されたのではないやりとりを見るべきだと思います。
それから、身近なところからということで、自分の属している自治体の市議会、町議会の傍聴も時間のある方は是非。いろいろなことが見えてくるようですよ。

2006-10-15 日 14:34:04 | URL | バジル [編集]

ＦＣ２仲間ですネ＾＾

こんにちは。
ＦＣ２にされたのですねぇ～。慣れたらかなり使いやすいと思いますよ。
私も４ヶ月ほど前にロリポップから移行したのですが、今はかなり快適です。
プラグインってのを使いこなすと幅も広がります（ってあんまり知らないけど＾＾；）
早速リンク変更させて頂きますね。これからもよろしくお願いいたします。

2006-10-15 日 18:08:25 | URL | ぶいっちゃん [編集]

チャーチスト運動のような普通選挙権や公民権運動的な側面ではなく、生産現場における技術革新と其れによる勤労者の貧困化の問題を考えたいのです。
２００年前に起った産業革命(機械や蒸気機関の導入）によって職人組織(ギルド)は崩壊して職人は失職し、其の後釜は工場労働者に成りますが労賃は数分の一に減ってしまいました。
産業革命から２００年後の現在、生産現場ではコンピューター制御のＮＣ機械や工業用ロボットの導入によって、正規雇用の熟練労働者の担ってきた職場に非正規雇用の未熟練労働者が大量に入ってきています。
以前のような高い技術や能力は求められなくなり、そして彼等の労賃は、数分の一に減少しています。
資本主義社会では技術革新は儲けには直結しますが、働く人々の幸せには直接結びつきません。
市田氏の指摘は当然ですが、生産現場が大きく変化した現状では技術革新以前の状態には戻らないでしょう。
解決策は非正規雇用労働者の組織化が一番なのですが此れが一番難しい。

2006-10-16 月 10:23:17 | URL | 布引洋 [編集]

pantaさん、おはようございます。
　鎌田慧さんのルポ『死に絶えた風景ルポルタージュ・新日鉄』をずいぶん前に読んでショックを受けましたが、そこに書かれていたこととあまり変わらないことが現在この国で進行中なのか、となんとも暗澹とした気持になりました。それも、鎌田さんの製鉄潜入当時、該当者は少数だったけれど、今はそれがごく一般的なものになっているようです。読んでいませんが、同著者の『自動車絶望工場』の現場も同じなのかな、と思っていますが。
　鎌田さんのルポにあった労働下宿の役割が、現代風に寮と派遣企業に変わっただけという感じです。

バジルさん、おはようございます。
　こば☆ふみさんのコメントで、偶然同じところを取り上げていたことを知り早速伺いました。
　大臣答弁のいかがわしさを実感しています。が、同じ人でも違う場所で、たとえばテレビや雑誌に登場して肩書きに○○大臣とあると、それだけで後光まで差してきてしまうのですから、ほんとにみなさんに国会中継を見てもらいたいですよね。

ぶいっちゃん、おはようございます。
　まだ引っ越しして日が浅く、FC2も分からないことだらけです。まあ、おいおい慣れていくだろうと、のんきにしています。リンク欄もこれから作成です。こちらこそ、どうぞよろしくお願いいたします。

布引さん、おはようございます。
　労働現場とは別に、トヨタがエリート養成のための学校を作りましたよね。政府と経済界は、やはり少数のエリートがその他大勢の人間を安く使い捨てするような社会を目指しているのかな、という疑念が頭の中にあります。私は全くといっていいほど現場を知らないのですが、非正規雇用労働者の組織化って、そんなに難しいのですか。

2006-10-16 月 11:21:48 | URL | とむ丸 [編集]

労組の組織率が１９％まで下がった日本ですが、比較的に待遇が保障された公務員の組織率が一番高く、待遇が悪くなるほど組織率も悪くなります。
一番待遇の悪い非正規雇用では極端に低くなってしまいます。
皮肉な事に一番必要な人達が一番労働組合に遠い存在なのです。
大昔の話ですが当時の一番悲惨な待遇の小作農を組織化しょうとした試みは日本では全て失敗しています。
生活実態と政治的対応が必ずしも一致しないのは昔も今も同じなのでしょうか。？
ある程度の生活の余裕や精神的余裕がないと自分の周りや社会を冷静に判断できないのでしょう。
小泉支持層に、小泉改革によって一番被害を受けた人たちが多い不思議を思い知らされます。

2006-10-17 火 16:59:50 | URL | 布引洋 [編集]

トヨタの中高一貫校

あれはトヨタが資本を出したから異様に思われているだけで，単純に言えば，愛知県内の私立中高一貫校と公立超進学校との仁義なき闘い，なんですよ(笑)

愛知県では現在，公立で東大や医学部に一番入るのが岡崎高校，そして名古屋市内の旭丘高校と相場が決まってます。それに挑戦しているのが私立の中高一貫校なんですよ。トヨタの中高一貫校もその一つに過ぎなく，当然新設校だからまだ偏差値は低いもんだし，偏ったイデオロギー教育を行うというので受験する生徒は特定の思想を持った保護者から送られるようなものですから，しばらくは進学実績は伸びないのではないでしょうか。

2006-10-17 火 19:42:44 | URL | kaetzchen [編集]

労働者としての自覚を持てない「労働者」

布引さんの話をまとめると，結局この表題になってしまうのかなー。

私はいまはバイトで教員やってますけど，半分コネで好き勝手やらせてもらってるようなものだし，臨職の公務員なんて言っても労組の恩恵に預かれる訳でもなし。障害者枠で遊ばせてもらってるという感覚です。

ただ，私のような恵まれた人間は例外中の例外。実際には「ニワトリ小屋」(と命名した)１Ｋとかの寮に住まわされ，３交代で下請け孫請けの部品工場へ出向かされ，手先が不器用なら一ヶ月でクビ，寮からも追い出されて駅前でたむろするしかない失業者がぼけっと日がな空を見ている風景はやり切れないです。うちの近辺の鉄道は高架なので入場券を買わないと自殺できないし，これが都会だと毎日通勤電車を停めて乗客のいらいらを募らせるんだろうなと思ったり。乗客も自分のことしか考えていないから，迷惑な失業者やフリーターに職を与えるなんて記事を見聞きしただけで安倍万歳なんて言い出す始末だから，話にならん。

結局，労働法も知らず，労働者としての権利も知らないまま，社会に送り出された若者たちが，こういった知識を「サヨク」と言って遠ざける所から間違っているのかも。そうまで言うのなら，それは自業自得だとオジサンとしては言わざるを得ません。

2006-10-17 火 19:57:52 | URL | kaetzchen [編集]

最近の１０年から２０年程度前から生産現場の状況は大きく変化しています。
１９６０年代は人間が機械やコンピューターを管理していましたが現在はコンピューターが機械や人間を管理しています。
派遣を請け負いに偽装するのは言語道断ですが、それ以前に派遣や契約社員等の非熟練労働者の増加の方が問題です。
法令改正もありますが、其れを可能にしたのは科学技術の進歩です。
西洋哲学では科学技術の進歩は人間の進歩に繫がり、より良い社会に貢献すると言われていますが、現実には２００年前のラッダイト運動や現在の労働者の貧困化に見られるように全く逆の現象が起っています。
核爆弾の発明でも言えますが資本主義では科学技術の進歩が人を不幸にするとも考えられます。
西洋哲学の基本は人間中心主義と科学技術の進歩(に対する賛美）のようですが、
この二つがぶつかる時には如何するのでしょうか。
子供の時に２１世紀に成ればどれ程素晴らしい社会が出来ているだろうかと想像していましたが、現実に２１世紀社会を眺めれば、ある程度の進歩は有りましたが此処２０年では明かに悪化しています。
失われた１０年と言う言葉が有りますが、日本社会は今、失われた２０年を経験しています。

2006-10-18 水 09:41:08 | URL | 布引洋 [編集]

布引さん、kaetzchenさん、こんにちわ。
おふたりには、いつもいろいろ教えていただきます。ありがとうございます。
＞労働法も知らず，労働者としての権利も知らないまま，社会に送り出された若者たちって、社会での自分の客観的な位置づけとか、そのあり方とかに思いが行かないのですかね。
子供の頃は、もっと明るい21世紀を夢見ていました。昭和は流行ったんですよね、そんな未来が。人間の知恵は科学技術ほどは進歩していない、ということでしょうか。

2006-10-18 水 11:47:29 | URL | とむ丸 [編集]

「21世紀は科学の世紀」というイデオロギー

　うーん。(^^;)　この辺に関しては，布引さんとの世代の差を感じてしまうなぁ。

| １９６０年代は人間が機械やコンピューターを管理していましたが現在はコンピューターが機械や人間を管理しています。

　あ，これ誤解。コンピュータというのは元々自動制御装置のことですから，生産機械を自動制御しはじめた「ＯＲ」や「生産管理」という考え方が「品質管理工学」として戦後アメリカから日本へ入って来た時から，すでにありました。どうしてアメリカが物量作戦で日本を焦土と化したか，それは「品質管理工学」によって未熟練労働者でも精密機械が作れるように，マニュアルを整備したからです。言ってみれば60年前の「コンピュータ」はまさにこのマニュアルだとも言えるんですよ。

　私が高校生くらいの頃はコンピュータと言うとまだ自分でマシン語(アセンブラ)でプログラムを書いて，それをＲＡＭに焼き付けてＲＯＭにしてた時代です。ゲームが好きな奴はそれでゲームを作って喜んでた訳ですね。生産現場では生産機械にプログラムを焼き付けたＲＯＭをはめ込んで，ロボットとして実用化し始めてた時代でもあります。(NEC のＨ98 シリーズがそうですね)

| 派遣を請け負いに偽装するのは言語道断ですが、それ以前に派遣や契約社員等の非熟練労働者の増加の方が問題です。

　ただ，それを科学や技術の進歩(すみませんが一緒にしないで下さい)のせいになすりつけるのは単に西欧文化への反発だと揚げ足を取られても仕方がないですよ。ここは冷静に考えましょう。

　一番の問題は，派遣社員や契約社員などの非熟練労働者が30代や40代にも多いことです。そして彼らが晩婚化の原因を作っており，さらに大学や専門学校などで身につけた技術やスキルを生かせないまま，鬱々とした生活をしていることです。もし，これが70年安保の時代だったら，彼らは革命家として火炎瓶を投げたりデモで交通を麻痺させたり右翼と爆弾闘争したりという過激な運動へ走る可能性が非常に高いです。つまり，たまたま小泉－安倍と右翼政権が続いてるせいで，彼らが過激派にならないだけだと思う方が現実的ではないでしょうか。実際，私がしばしば「粛正」「自己批判」という過激派の用語を出してネットウヨをからかっても，彼らにはそういう実体験がないから理解の外にある。当然，赤軍派の革命の論理から言っても，市民社会での変革の権利とか変革の自由が事実上奪われているから，極端な「あさま山荘事件」のような形やオウムのような形で花開くかも知れないんです。この話は今週のアエラにも関連記事がありますので，もし宜しければ読まれてみて下さい。

＃科学と技術は違う，という科学哲学・科学史の話題はいずれ私のブログで書きますので，それまでここではやめておきましょうね。

| 西洋哲学では科学技術の進歩は人間の進歩に繫がり、より良い社会に貢献すると言われていますが、現実には２００年前のラッダイト運動や現在の労働者の貧困化に見られるように全く逆の現象が起っています。

　恐らく，布引さんの頭の中では産業革命以前と以後の西欧人の価値観がごちゃまぜになっているんじゃないかなぁ。実は以前はキリスト教的「性悪説」だったんだけど，以後はプロテスタンティズム的「性強説」なんです。これも詳しくは私のブログで書きますね。

　だから，経済理論が資本主義だろうと社会主義だろうとファシズムだろうと，結局は為政者や資本家がそのイデオロギーを何に使うかで「人を不幸にする」んじゃないでしょうか。例えば布引さんの世代なら知っているはずの，山岸会のリンチ事件なんてのはその典型例でしょう。

　とりあえず，この議論は私のブログの方で引き受けますので，宜しいでしょうか。＞とむ丸さん

2006-10-18 水 20:14:37 | URL | kaetzchen [編集]

はい、kaetzchenさん、どうぞどうぞ。
楽しみにしています。

2006-10-18 水 23:18:12 | URL | とむ丸 [編集]

kaetzchenさんの言わんとするところは理解しているつもりですが、私が書きたかった事柄は市田氏やたぶん多くのブログ読者は現在の職場環境や生産現場に誤解が有るのではないかということです。
現在、小泉改革の規制緩和によって沢山の非正規雇用が生まれた側面だけが強調されています。
市田氏の指摘は全く正当です。然し正当ではあっても正解の全部ではなく正解の一部だと言うことなのです。
小泉によって非正規雇用が生まれた事実の前に、それ以前から現場では熟練度の低い非正規雇用の労働者でも生産出来る環境が作られていてのです。
其れを可能にしたのは技術革新です。
法律は大概の場合先行するものではなく時代や社会現象を後追いします。小泉改革もこの範疇に入っています。
私達は科学の進歩や技術革新が人々の幸せに直結すると信じていますが、社会科学の進歩が伴わない限り２００年前と同じように人を不幸にします。同じ様な間違いを犯します。

2006-10-19 木 09:43:58 | URL | 布引洋 [編集]

＞小泉によって非正規雇用が生まれた事実の前に、それ以前から現場では熟練度の低い非正規雇用の労働者でも生産出来る環境が作られていてのです。
これについてはkaetzchenさんも同意できるのではないでしょうか。ただkaetzchenさんとは焦点の当たっているところが違うのかな？（kaetzchenさんは、一番の問題は派遣社員や契約社員などの非熟練労働者が30代や40代にも多いことです、といってますし）。布引さんは《労働環境》の方を問題にしていますし。
「社会科学の進歩が伴わない限り２００年前と同じように人を不幸にします。同じ様な間違いを犯します」と、いきなり社会科学が技術革新に対比する形で出てきたのがちょっとわかりません。今の資本主義の現状を分析して止揚する、マルクスを超える新たな理論を待望されているわけですか。

2006-10-19 木 16:50:51 | URL | とむ丸 [編集]

aufheben ですか(^^;)

入院中なので，ちょっとだけよ。aufheben ねぇ，私だったら Erregung von Aufmerksamkeit machen って，もっとかるーく考えるけど。

布引さんの言われる通り，確かに代々木の言うことは正論なんだけど，それが一般の非組織・未組織労働者へ実感として「やさしくつたわることば」で伝わるかというと，正直言って自信がないっす。さっきも自分のブログで知ったかぶりのネットウヨの若者を諭したつもりが，逆ギレしたので仕方なくブラックリスト入りした次第。

労働環境の悪化や管理のきつさは読んで字の如し。あるマンガ家が食えなくてバイトで食い繋いでた頃，スーパーのレジの補助について袋に商品を入れていく仕事をしたら，一日で腕がぱんぱんに腫れ上がって，アパートでマンガ描くどころじゃなかったという話を読みました。今ではそれをバーコードつきの商品で，レジが一人で全部こなしている訳だから，すごい労働環境です。客を待たせないようにわざとレジが多めに開いているのは，肩を壊されたら困るからかな，などと思ったりします。

要するに，社会科学の aufheben という小難しい理論より，そこまでしないと「利益が出ない」収益構造って一体なんなの？　という現代資本主義批判から始めないと，単なるムダぼえになりそうな気がする。個人的にはヘラクレスとかジャスダックなどの「第３部」証券市場ができたため，「見せガネ」を作ろうとして経営者が無理に資本を増やそうとする，そういう見栄っ張りの心理が，労働環境の悪化を招いているんじゃないかなと思ってたりしますねぇ。こういうのは共産党員の経営者なんかに聴くと，上に書いたようなホンネが出てくるんじゃないかなぁ。(うちの親戚にも民主党左派の経営者がいるから何となく判る)

2006-10-20 金 16:56:29 | URL | kaetzchen [編集]

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